從驕陽似火的7月到臘梅飄香的12月，為期6個月的管培生“1+2+3”（學(xué)習(xí)期+觀摩期+實踐期）培養(yǎng)工作圓滿結(jié)束。2021年1月14日晚上， 2020屆營銷中心管培生實習(xí)期轉(zhuǎn)正考核總結(jié)大會線上召開。

營銷中心領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)昌平先生、人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)陳曉詩女士、營銷中心副總經(jīng)理陳增貴先生等多位公司總部和區(qū)域市場相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了此次會議。

“1+2+3”培養(yǎng)計劃是公司基于市場和部門的實際需求，根據(jù)管培生的具體情況制作的階梯式培養(yǎng)計劃。在整個培養(yǎng)期間，每位管培生都有雙導(dǎo)師（技能導(dǎo)師和文化導(dǎo)師）進行指導(dǎo)。管培生實習(xí)期間，實行“一對一”帶教制度，技能導(dǎo)師通過制定階段培養(yǎng)計劃，以事帶教，定期溝通指導(dǎo)，查漏補缺，幫助管培生迅速成長。

會議上，六位管培生分享匯報了這半年的工作內(nèi)容、個人成長以及下一步的行動計劃。在實習(xí)期間，管培生們經(jīng)過公司培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教，在實踐中積累經(jīng)驗，克服困難，提高客戶挖掘、代理商談判、醫(yī)院開發(fā)、代表培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動開展和終端上量維護等能力，從毫無經(jīng)驗的職場小白成長為能夠獨立上崗的一名正式員工，順利通過考核轉(zhuǎn)正定崗。

半年的實習(xí)工作，管培生們已破土萌芽，收獲階段性成果，取得了突破性的進步。但雛鷹起飛仍顯稚嫩。營銷中心領(lǐng)導(dǎo)人紀(jì)昌平先生指出，作為一名營銷中心管培生，身處一線，“要能嗅到銷售的味道”。期望管培生們在新的征程中繼續(xù)努力，披荊斬棘，勇于乘風(fēng)破浪，與“苑”同行，揚帆遠(yuǎn)航。

文/郭章星 李亞